Pré-requis, modalités d’accès
BREVET PROFESSIONNEL BOULANGER
- Être âgé de 16 à 29 ans révolus et avoir signé un contrat d’apprentissage
- Ouvert aux adultes
- Admission après un entretien pour vérifier l’adéquation du projet professionnel et la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
- Le rendez-vous individuel sera fixé au maximum 20 jours après la première prise de contact
- Le nombre de places est limité en raison de notre capacité d’accueil en laboratoire. Possibilité d’être sur une liste d’attente selon l’ordre d’arrivée des dossiers complets.
- Après un CAP Boulanger : BAC PRO 2 ans
- Après une MC Boulangerie spécialisée
- Selon le profil du candidat possibilité de réaliser la formation en 1 an
Vers quels métiers
- Ouvrier boulanger hautement qualifié
- Responsable de production
- Formateur, démonstrateur
- Chef d’entreprise ou gérant
Tarifs
APPRENTISSAGE :
Formation :
> Prise en charge par les OPCO (Opérateur de compétences)
Vie résidentielle :
> Frais liés à la vie résidentielle (hébergement, restauration, animations, encadrement et surveillance). 10 mensualités :
– 1ère année 151,17 €
– 2ème année 120,07 €
Formation :
> Possibilité de prise en charge des coûts pédagogiques en fonction des statuts pour les adultes
> financement possible par le Conseil Régional des Pays de la Loire (VISA MÉTIERS) pour le demandeur d’emploi
> Éligible au CPF
> Si formation hors contrat Région et hors contrat d’apprentissage : 30 € / heure en Centre de Formation
Vie résidentielle :
> possibilité de restauration
– Déjeuner : 5,30 €
Durée
APPRENTISSAGE :
- 1 an ou 2 ans
- Rentrée en septembre
- Entrée permanente possible tout au long de l’année, nous consulter
- 12 semaines en Centre de Formation par an
- 35 semaines en entreprise
- 1 semaine à la MFR
- 2 semaines en entreprise
FORMATION CONTINUE ADULTES :
- 400 heures en Centre de Formation
Examen
- Diplôme de l’Education Nationale
- Examen ponctuel pour les épreuves du domaines professionnels
- Contrôle en cours de formation (CCF) en gestion appliquées
- RNCP : 37491
- 100 % de réussite à l’examen session juin 2024
Un tremplin
pour …
- Maîtriser des techniques professionnelles en optimisant la production dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les calculs liés aux coûts de production suivant les critères qualités de l’entreprise
- Animer et manager une équipe
- Créer, reprendre et gérer une entreprise de la boulangerie
Poursuite d’études…
- BAC PRO Boulanger Pâtissier (1 an)
Statuts
- ☐ Scolaire Ministère Agricole
- ☒ Apprentissage jusqu’à 30 ans
- ☒ Contrat de professionnalisation
- ☒ Stagiaire de la formation continue
La Formation en entreprise
Type d’entreprises d’accueil
- Boulangerie – pâtisserie artisanale
- Tous types d’entreprises justifiant d’un fournil de fabrication des produits variés de panification, de viennoiserie, de sandwicherie et de restauration boulangère
Activités réalisables par
l’apprenant en entreprise
- Gérer les approvisionnements, déterminer les besoins, réceptionner, stocker et préparer les matières d’œuvres nécessaires au poste de travail
- Gérer et optimiser la production et le travail en équipe
- Maîtriser les différents « process » de panification et de production boulangère
- Présenter, valoriser les produits, décorer
- Assurer une démarche qualité en appliquant les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des salariés et alimentaire
- Proposer des solutions, les appliquer et en suivre l’évolution
- Communiquer en interne, avec des tiers
- Contrôler les produits de commercialisation
- Commercialiser les produits, les disposer dans le magasin et participer à la valorisation des produits
- Participer à la gestion économique et financière, optimiser les marges et analyser les résultats
- Participer à la gestion des ressources humaines et définir les besoins et compétences
Compétences professionnelles
- C1 Organiser
- C1.1 Déterminer les besoins en matières premières, produits intermédiaires et consommables de l’entreprise et les commander
- C1.2 Déterminer et sélectionner les fournisseurs en collaboration avec sa hiérarchie
- C1.3 Définir les besoins liés à la production journalière
- C1.4 Maîtriser les différents « process » de panification et de production boulangère
- C1.5 Optimiser l’implantation du matériel de production
- C1.6 Planifier le travail dans le temps et dans l’espace
- C1.7 Organiser les postes de travail
- C1.8 Optimiser les marges de l’entreprise
- C1.9 Définir les besoins en compétences avec la hiérarchie
- C1.10 Organiser l’approvisionnement du ou des points de vente
- C2 Réaliser
- C2.1 Réceptionner et stocker
- C2.2 Préparer, fabriquer
- C2.3 Créer, innover
- C2.4 Appliquer, faire appliquer et vérifier les process de fabrication
- C2.5 Proposer des solutions, les appliquer et en suivre l’évolution
- C2.6 Disposer les produits au magasin en collaboration avec le personnel de vente
- C2.7 Appliquer les procédures de la démarche qualité
- C2.8 Appliquer les mesures d’hygiène, de santé et de sécurité des salariés
- C2.9 Appliquer les mesures d’hygiène sanitaire et de sécurité alimentaire
- C3 Contrôler
- C3.1 Contrôler les mouvements de stock (matières premières, produits intermédiaires et consommables)
- C3.2 Mesurer l’échelle des risques sanitaires
- C3.3 Contrôler l’évolution des produits tout au long du processus de fabrication, de la transformation jusqu’à la commercialisation
- C3.4 Analyser les résultats de l’entreprise
- C3.5 Vérifier le bon fonctionnement des appareils utilisés et de leurs dispositifs de sécurité
- C4 Communiquer – Commercialiser
- C4.1 Préparer ou faire préparer les matières d’oeuvre nécessaires aux de postes de travail
- C4.2 Communiquer les directives
- C4.3 Communiquer avec la hiérarchie, les membres de l’équipe et les tiers
- C4.4 Analyser en collaboration avec sa hiérarchie les besoins d’investissement
- C4.5 Encadrer l’équipe de production : motiver, conseiller, former les membres de l’équipe
- C4.6 Communiquer avec les différents acteurs de la filière
- C4.7 Participer à la valorisation des produits et à l’animation de l’espace de vente
- C4.8 Prendre en compte, analyser les remarques du personnel de vente et le conseiller sur un argumentaire produit
- C4.9 Communiquer à l’aide des technologies de l’information et de la communication
- C4.10 Utiliser les différents services des établissements institutionnels
Enseignement général
- Expression française et ouverture sur le monde
- Anglais
Enseignement professionnel
- Travaux pratiques
- Technologie professionnelle, sciences appliquées, gestion appliquée
Modalités pédagogiques
- Activités pédagogiques en salle de classe
- Travaux pratiques en laboratoire
- Projets pédagogiques et fils rouges
- Visites professionnelles et intervenants extérieurs
- Cahier de texte numérique
- Livres pédagogiques, centres de ressources
- Entretiens des locaux
Expérience européenne Erasmus+
Erasmus+ : classe de Terminale, Mobilité européenne obligatoire de 3 semaines dans une entreprise européenne partenaire